Primer esbozo de programa

Ya tenemos aquí la primera propuesta de Programa de las Jornadas. Es sólo eso, una propuesta que está sometida a vuestro parecer.

Viernes, 29 de febrero
16:00-17:00 Presentación de todas las personas y grupos participantes
17:00-17:45 Presentación de los principios ético-políticos de la red y discusión de los mismos.
17:15- 18:15 Diseño de la caja de líneas de investigación y de recursos humanos
18:15-18:45 Café.
18:45- 20:45 Acción de asesoramiento para la elaboración de proyectos I+D+i y europeos

Sábado, 1 de marzo
9:00-10:30 Talleres o grupos de debate
a) Coordinación de la red y espacio web
b) Difusión y crecimiento de la red
c) Propuesta de acciones que desarrollen los principios ético-políticos de la red (que sean factibles) y programación para el año 2008.
10:30-11:00 Café
11:00-11:45 Debate sobre las aportaciones del taller
11:45-12:30 Debate sobre las aportaciones del taller b).
12:30-13:15 Debate sobre las aportaciones del taller c).
13:15- 13:30 Conclusiones y cierre del encuentro

II Encuentro "Otra investigación es posible"

El II Encuentro "Otra investigación es posible" ya tiene fechas: 29 de febrero y 1 de marzo de 2008. Ese fin de semana (el viernes por la tarde y el sábado por la mañana) volveremos a vernos en las instalaciones del Ceneam, en Valsaín. En realidad, será un reencuentro ampliado, porque sumaremos a otras personas interesadas en la Investigación Participativa para la Transformación Social.
En este mismo espacio os informaremos de las novedades que vayan surgiendo en relación con ese Encuentro.

Espacio wiki para la red

Ya está creado el espacio wiki para la red "Otra investigaciónes posible". Se puede acceder pichando aquí De momento, Iván, que es quien realiza esta propuesta, ha ido creando algunos espacios dentro de la wiki a modo de ejemplo.
Un apartado importante es el de "ayuda" en el que encontraréis informaciones relevantes para usar la wiki adecuadamente. La gran ventaja que aporta es que se puede empezar a usar de forma rápida y todo el mundo (que esté registrado) puede modificar los contenidos.

Propuesta: Caja de Recursos Humanos

Esta es la propuesta de "Caja de Recursos Humanos" que han elaborado nuestros compañeros de Sevilla. Ya sabéis que ahora corresponde debatir la propuesta.

Descripción
La Caja de Recursos Humanos es un espacio de información donde constan datos relacionados sobre las líneas de investigación y acción de personas y colectivos que constituyen la Otra Investigación es Posible. Este espacio cuenta con los procedimientos necesarios para realizar labores de inclusión, organización y consulta.
La CRH se encuentra inserta en el espacio web de la red OIP, aunque puede concretarse físicamente en otro lugar.

Contenido
La CRH contiene información por persona y por colectivo. En ambos casos se consideran datos de identificación, comunicación y especialización.
En el apartado Ficha de datos se especifica con mayor concreción estos items de información.


Grupos de trabajo
Se han diseñado dos vías de trabajo para hacer realidad este proyecto. Cada vía es competencia inicial de un grupo diferente de personas. Universidad y Compromiso Social se ha encargado de:
- El diseño de las características que definen la CRH.
- Las propuestas de interacción con usuarios para la inclusión de información.
- Las propuestas de interacción con usuarios para la generación de consultas.
- El estudio de las diferentes líneas de investigación que se vayan especificando y la generación, a partir de ellas, de organizaciones coherentes (sean en forma de bloques, árbol, red de araña, de pescador...).
Otro grupo de trabajo debe asumir la tarea de traducir los diseños en herramientas-web concretas, relativas al manejo y consulta de bases de datos en Internet. En este documento se especifica todo lo
necesario para la implementación de tales herramientas.

Ficha de datos
El contenido de la ficha de datos se muestra organizada según la dinámica de interacción de la persona con la utilidad web que gestiona la base de datos.

Identificación
· Nombre y apellidos.
· Correo electrónico.
· Página web personal.
· Zona geográfica de trabajo. Facilitaría mucho el trabajo si tanto la introducción de datos como la consulta se media con un mapa físico.
· Enlace a currículum (bien sea un currículum normalizado en formato pdf o un enlace a una página externa, como puede ser una sección específica de la página personal)

Grupo o colectivo de referencia

· Una de las opciones es “ninguno”, al considerar viable que la red se componga también de personas que investigan sin estar asociadas a ningún grupo. La utilidad web facilita seleccionar un colectivo concreto si éste ya ha sido dado de alta con anterioridad por otro miembro y se muestra en un listado específico. Si el colectivo es nuevo en la red, la utilidad web permite la opción de derivar el flujo de la ficha de datos hacia otra ventana donde se gestiona “dar de alta” al colectivo[1].

Líneas de investigación y acción

· Se facilita un espacio para que se especifiquen las líneas en las que la persona investiga o trabaja.
§ Para cada una de estas líneas, se consideran cuatro campos o variables: especialidad, experiencia e interés.
§ Denominación: de forma clara se denomina o se describe con brevedad la línea.
§ Especialidad: indica que esta persona tiene competencias específicas en esta línea. Puede tratarse del área de especialización en su perfil de investigación, por ejemplo.
§ Experiencia: indica que esta persona ha puesto en práctica esta línea o trabaja en ella.
§ Interés: indica que esta persona está interesada en esta línea, por ejemplo para contactar con otros miembros de la red, especializados en ello.
§ Es posible encontrar personas en todos los perfiles: quienes se han especializado en un tema, sin mucha experiencia en proyectos asociados o sin interés en seguir trabajando en ello. También personas con un marcado interés aunque se están iniciando en este campo y no disponen de experiencia ni pueden ofrecer su competencia. O quienes cuentan con experiencia sobrada pero no desean generar una adscripción a la línea salvo necesidad de otro miembro de la red, pues han variado sus intereses de investigación y acción.
· Códigos de especialización de la UNESCO. La utilidad web facilita la navegación por un esquema de casillas de verificación donde el usuario activa aquellos apartados de la clasificación de la UNESCO que se corresponden con su especialización.
· Especificación en lista de los proyectos de investigación, desarrollo, acción o intervención en los que esta persona se encuentra implicada en estos momentos. Cada proyecto se especifica con dos campos:
§ Denominación.
§ Enlace a su página web.

Proyectos

La última parte de la ficha consiste en una tabla de dos columnas donde se especifica: (columna 1) la denominación de los proyectos de investigación, desarrollo, participación, intervención o acción en los que se esta persona se encuentra implicada en estos momentos y (columna 2) una dirección, forma de contacto o página de enlace con el proyecto.


Dinámica de trabajo
Universidad y Compromiso Social diseña el contenido y forma de trabajo de la CRH.
Pasa entonces el control al grupo de trabajo de informática que implementa el modelo en el espacio web que se especifique para ello.
Con las primeras experiencias de introducción de datos para las líneas de investigación, el grupo de trabajo de Universidad y Compromiso Social elabora la organización de esos ítems.


Extensiones para el futuro
La organización de las líneas de investigación debe permitir, a partir de un desarrollo determinado de la base de datos, un procedimiento robusto y coherente para introducir y consultar esta información. Es un reto difícil porque los estándares que se manejan usualmente (en especial el sistema jerárquico de códigos de la UNESCO) manejan compartimentos estancos basados en disciplinas concretas y no han sido diseñados para esa “otra investigación es posible” organizada en torno a problemas complejos, reales, multidisciplinares y difíciles de encasillar.
En un futuro, será deseable que exista una alternativa operativa que permita a quienes se integran en la red especificar los datos incluyéndose en items concretos de la organización de la base, en lugar de redactarlos. Esta dinámica facilita sensiblemente las consultas posteriores.

Puede ensayarse algún sistema interactivo en el que la organización se vaya construyendo siguiendo los criterios de cada persona que introduce sus datos. Esta organización debería ser supeditada mientras va tomando forma.
[1] Si la red establece unas condiciones de “entrada” a las personas y grupos, en virtud de su aceptación y adecuación al decálogo ético, la inclusión automática de un colectivo por parte de la utilidad web se mantendrá en cuarentena, es decir, se guardará en modo “espera” hasta que el órgano de decisión (tal vez la asamblea o similar) dé el visto bueno a la entrada del nuevo grupo.

Propuesta: logotipo de la Red

Esta es la propuesta de logotipo enviada por un compañero de GSIC-EMIC. Ya sabéis: toca opinar y realizar aportaciones.

Esta es la explicación de su autor:

El motivo central del logotipo propuesto es una cremallera “a medio abrir”. Por un lado intenta mostrar el trabajo que todavía queda por hacer en la defensa de una investigación distinta a la actual, marcada por el compromiso social. Por otro lado, trata de enfatizar la posibilidad que todos/as tenemos para, “diente a diente”, ir abriendo el camino de este complejo proceso. Se ha elegido el color verde para el logotipo como muestra del carácter optimista con el que nace la red “Otra investigación es posible”.

Borrador: Principios ético-políticos de la Red

Aquí tenemos la propuesta de principios ético-políticos de nuestra red, elaborada por la comisión a la que se encargó. Es sólo una primera versión y está abierta al debate y a las aportaciones de todas las personas.

PRINCIPIOS ÉTICO-POLÍTICOS DE LA RED

“OTRA INVESTIGACIÓN ES POSIBLE: INVESTIGACIÓN PARTICIPATIVA PARA LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL”

Nuestra investigación debería:

• Admitir abiertamente su carácter político, orientándose hacia la Utopía posible como transformación social (i.e., fomento de bienestar común y de la humanización, apoyo a y empoderamiento/potenciación/dinamización autótnoma (empowerment) de las personas y colectivos marginados y oprimidos, denuncia de la injusticia).
• Estar comprometida con la igualdad social, la libertad responsable, la no-discriminación y el desarrollo económico-social y medioambiental sustentable
• Favorecer la integralidad, superando las barreras entre disciplinas, colectivos y/o agentes sociales.
• Ser democrática y participativa (evitando la instrumentalización de y la discriminación entre todas las personas del equipo de investigación; favoreciendo que los actores sociales sean sujetos/protagonistas de todas la etapas del proceso de investigación; utilizando el diálogo, el consenso, y la colaboración.
• Cumplir ciertos criterios de “calidad-rigor”: ej., relevancia-aplicabilidad, credibilidad, transferibilidad, transparencia-honestidad, integridad, internacionalidad/estado de la cuestión, flexibilidad intelectual, utilización inteligente de esfuerzos (¿eficacia?) para el mayor impacto posible de transformación social.
• Basarse en la (auto)reflexión y auto-crítica desde y para la acción (i.e., praxis), estableciendo un clima abierto y afable que las propicie.
• Utilizar un lenguaje no-discriminatorio, que se ajuste afines académicos y a la vez que sea accesible y comprensible para el resto de los sectores de la sociedad.
• Fomentar la creatividad y el cuestionamiento del estado de la cuestión, evitando cerrarse en círculos demasiado pequeños y la redundancia de tópicos y temas ya solventados, establecidos y reconocidos internacionalmente.
• Estimular la valentía de las personas hacia la acción transformadora.
• Hacer hincapié en (y demandar) el carácter público (creative commons) y socialmente comprometido de la investigación en relación a la definición de problemas y propósitos, por un lado, y los usos y difusión de los resultados, por otro lado.
• Exigir responsabilidades a aquellas personas que lleven a cabo la investigación (o la utilicen) con falta de ética.
• Establecer y mantener el sentido de solidaridad entre las personas y grupos que realizamos este tipo de investigación.
• Crear una “cláusula de (buen) uso (público)” para poner de manifiesto las intenciones y propósitos con los que buscamos el conocimiento y la transformación y, en la medida de lo posible, evitar el mal uso de ese conocimiento por grupos y para intereses opuestos a nuestros ideales.

Nota: Las palabras en azul podrían ser hipervínculos con definiciones específicas. ¿Qué otras palabras deberíamos poner en azul?

Compromisos adquiridos

Estos son nuestros acuerdos para empezar a caminar:

1. Constituir una red de grupos de investigación que buscan incidir en la transformación social. La red recibe el nombre de “Otra investigación es posible” y como subtítulo elegimos el de “Investigación participativa para la transformación social”. Dicha red ha quedado constituida en Valsaín (Segovia) el día 17 de marzo de 2007.
2. Redactar un borrador en el que se recojan los criterios principales que deben reunir las investigaciones que se pretenden fomentar por parte de las personas y grupos que integran la red “Otra investigación es posible”
3. Dotar a la red de un espacio web. Para ello se partirá de un primer diseño estable, en el que se incluirá una página de contenidos (quiénes somos, objetivos, criterios y/o principios de los colectivos que formamos parte de la red, una agenda con los eventos de los grupos integrantes o cualquier otro que consideremos de interés, un blog que facilite los posicionamientos de la red, la discusión sobre qué tipo de investigaciones, el comentario y análisis de problemas ético/políticos, etc., un mail de contacto). Un colectivo se encargará anualmente y de forma rotativa del “mantenimiento” de este sitio. La web dispondrá de una página de enlaces a los distintos grupos, que también se hará a la inversa (todos los grupos se encargarán de ubicar en sus páginas enlaces a la web de la red; así mismo tratarán de realizar un “mapeo” de los grupos de investigación participativa y de transformación social existentes en su entorno). También se creará una lista de distribución. La versión primera del espacio web debería estar operativa antes del 1 de junio de 2007.
4. Crear una Caja de líneas de investigación y recursos humanos. En esa Caja figurarán las líneas de investigación de cada uno de los grupos y también se adjuntarán los curricula de las personas integrantes de los mismos.
5. Todas las personas participantes manifestamos nuestro compromiso de fomentar el trabajo colaborativo entre los distintos grupos. Se trata de potenciar la mezcla, la cooperación tanto en actividades de formación, como en otras de investigación o de carácter organizativo. Esta voluntad se concretará en realizaciones conjuntas entre colectivos de la red en proyectos de investigación, publicaciones, referencias cruzadas, etc. (No hay fecha límite para este compromiso, pero hay que procurar la realidad de esta intención en cuanto esté disponible la información –la caja antes citada será un buen mecanismo facilitador-)
6. Las personas y colectivos de la red manifiestan su voluntad de comprometerse en el apoyo mutuo. La red se comporta como un grupo de ayuda mutua en términos de diseños de proyectos, fuerza o bolsa de trabajo, divulgación de publicaciones, facilitación a vías de publicación, etc. Las primeras concreciones de este compromiso se realizarán mediante la agenda de eventos académicos que se dispondrá en la web y mediante la organización de una acción de asesoramiento para la elaboración de proyectos I+D+i y europeos. Este compromiso incluye también la voluntad de ir creando en las instituciones la necesidad del tipo de investigación que defendemos.
7. Dentro de un año, alrededor del mes de marzo de 2008, se realizará un encuentro de la red, en el que se evaluará el inicio de actividades y se propondrán nuevas iniciativas. Mientras tanto, se aprovecharán los eventos que coincidan con los criterios que defiende la red, en los que se procurará que haya espacios para difundir la existencia y los planteamientos de la misma y para que se reúnan sus integrantes. El primero de los citados espacios es el IV Congreso sobre Investigación-Acción Participativa, que se desarrollará en Valladolid, del 18 al 20 de octubre de 2007. También se cita el Encuentro de Movimientos de Renovación Pedagógica, promovido por el portal Innova (febrero de 2008) y las Jornadas Investigación en la Escuela (Sevilla, octubre/noviembre de 2007).
8. Dotar a la red de un logo identificativo, que estará presente en todas las páginas web de los colectivos miembros. Para ello se realizarán una o más propuestas que se someterán a consideración de los integrantes de los colectivos.
9. Realizar un informe crítico sobre el plan nacional I+D (recogerá un análisis de los criterios de valoración y asignación de recursos, confección de líneas prioritarias, etc.). El borrador de este informe será sometido a discusión de todos los grupos
10. Realizar un informe crítico sobre la evaluación de la actividad investigadora en las diferentes agencias de evaluación (estatales o autonómicas). El borrador de este informe será sometido a discusión de todos los grupos. Estos dos informes estarán coordinados entre sí.
11. Manifestar la voluntad de incentivar la implicación de los movimientos sociales en la red “Otra Investigación es Posible” (que estén interesados en pertenecer a la misma). Los distintos grupos procurarán realizar un “mapeo” en su territorio.